公司秉持“以人为本，创新进取”的人才理念，深入实施人才强企战略。我们始终尊重并保护员工的个人权益，关心员工的身心健康、安全和工作满意度，重视人才培养，实现员工与企业的共同进步。公司已建立完善的职业培训体系，与多所院校建立紧密的合作关系，鼓励和支持职工参加业余进修培训，提升学历与能力。在内部培训方面，我们推行职工梯度培训计划，除选聘公司内部品行兼优的资深员工担任讲师外，邀请董事长亲自授课，分享和传承企业文化及专业知识。针对职业院校的应届毕业生，按照“学生学徒准员工员工”四位一体的人才培养思路，深化人才培养模式改革，为职工发展提供更多的机会。同时，我们不断完善具有吸引力和竞争性的薪酬福利体系，通过发放新员工入职生活福利及季度生活用品福利、设立“孝心基金”等方式，不断提升员工福利水平，持续优化员工关怀体系。公司不定期组织开展丰富多彩的职工文体活动,坚持以人为本的原则,将职工生活与健康需要作为落脚点,不断引导职工积极参与各项文体活动,让职工在活动中享受快乐,实现快乐工作、舒心生活、全面发展。我们坚信，员工的成长和幸福是公司最宝贵的财富。